【新規】仕事の話しか出来ない男じゃあね!

海森 寄与師老です。私がマナーについて述べるのもどうかですが、遊んでいる間は仕事の話はしないのがマナーです。仕事以外の話のネタがあるかどうか重要。仕事以外に話せる内容あります?仕事と趣味が近しい分野の方もですから。

話題を提供出来ない男がいます。気が付くと仕事の話に。こういう男は遊び仲間に入れて貰えません。一緒に遊ばないと友人にはなれませんね。つまり、友人が出来ないのです。何故こうなるかの原因はズバリ、遊んでいないからなんですよ。

遊んでいないから遊びの話が出来なくて、遊びの話も出来ないから友人も出来なくて、友人がいないから一層遊べなくて、そうなると仕事に絡めた遊びをする様になります。思い当たる方います?そうなると同性でも人間の魅力を感じないです!

仕事というのは契約なのでルールがあります。勤務評定もあります。(私が思う最小迄は)こなさなければなりませんよね。仕事ではないので遊びなら何をやっても良いかというと、そんなことはありません。遊びの方がマナーが必要なんですよ。

P.S1 仕事の中で仕事の話は当然するでしょう。しかし、前の会社の話はどうなんでしょう。比較シンドロームという様です。会社が違えば違うこともあります。一々指摘していたら前の会社の方が良いといっている様にも聞こえますね。最後には、新しい会社の同僚は『前の会社が良いなら戻れば?』と思い始めます。少しでも役に立ちたいと思ってのことでしょうけど、前の会社でやっていた良い方法を、新しい会社に持ち込んだりすると、新しい会社の同僚は受け入れてはくれませんよね。何時迄も前の会社と比べていると、『我が家 v.s 余所』の考え方になり、『余所者』扱いになります。此処では新参者ですということを定期的に語ることになり、『余所者』扱いから抜けられなくなります。余所者の話を聞け!だけではダメなんです。何より前の会社の同僚からも、『何でもベラベラくっちゃべって口の軽いヤツだな!』と思われています。これ、ホントです。前の会社はもう勤務評定はありません。ルール適用外なのは確かです。だからこそマナーです。前の会社の都合悪いことをベラベラ述べるのはカクワルです。都合良いことなら、そのことで業務の効率化が図れているハズですから、機密保持の観点のマナーが必要です。どうです?今迄誰も教えてくれなかったでしょう?

P.S2 遊びの話しか出来ない男(私か?)と、仕事も遊びもどちらも話せないオヴァさん?と、仕事もしないでボランティア?だけをやっているオッさん、の話はその内にでも。

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